話し方教室東京 コラム-リーダー候補者を探すコツ！

リーダー候補者はどこにいる？

インコーポレイテッドに、企業内においてリーダーの立場ではないが、潜在的にリーダーの素質を持っている人は数多くいると書かれている。だからリーダー候補者を探すには、特定の役職内から探すのではなく、リーダー向けの資質に焦点を当てて探すべきであると言う。

では、リーダーシップを取れる性質というのは、どのようなものであろうか。

リーダーの資質：働く意欲が強く、向上心も強い

まず第一に特定できるのは、働く意欲が強いかどうかと言うことである。真のリーダーは目標を達成するために努力をし、その後もチームが成果を上げ続けるように行動するものである。

またリーダー候補者は、そのリーダー向きの資質を認識しているかどうかは関係なく向上心が強い。

リーダーの資質：周りからの耳の痛いフィードバックも受け入れる

人間というのは、称賛は受けたいが批判や批評からは逃れたいものである。だが真のリーダーは、そのどちらも思わないと言うことである。ただただ誠実に、ありのままを受け入れているのである。

好意的なコミュニケーションであろうが、耳の痛いフィードバックであろうが、自分が向上するための秘訣はコミュニケーションだということを、リーダー向けの人材は無意識に分かっているのである。

ビジネスで成功したい、明るい未来を歩みたいと望んでいる人は、積極的に他者とコミュニケーションを取り、厳しいフィードバックでも受け入れなければならない。そして、目標を達成するために努力し続けることはもちろんのことである。

今日から少しずつ、意識を変えてみてはいかがだろうか。

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