2020年5月11日 / 最終更新日 : 2023年9月12日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|顔見知りだけど、親しくない人との会話術! 会話の時に賞賛すること、賞賛を受け入れること ライフハッカーAUは1月7日、よく知らない相手、久しぶりに会う相手との会話で犯しやすい間違いや注意点についてアドバイスを掲載したいる。しゃべりすぎないこと、よく聞くこと、質問 […]
2020年5月9日 / 最終更新日 : 2023年9月12日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-赤ちゃんは母親の感情をシェアして、学び・成長している! 赤ちゃんは母親の感情を共有する ケンブリッジ・インディペンデントは1月5日、親と赤ちゃんのコミュニケーションで、赤ちゃんの脳が母親のポジティブな感情を強くシェアする傾向にあると証明した研究を報告している。 この研究は、同 […]
2020年5月1日 / 最終更新日 : 2023年9月12日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|会話を独占する人を制するシンプルな方法 会話を独占する迷惑な人を黙らせるコツ 話を独占している人を怒らせずに制するためのアドバイスを「フォージ」が記事にしている。最も強力でシンプルな手法は「質問」することであり、能力やパワーワードは必要ないと述べる。 交流の席 […]
2020年4月25日 / 最終更新日 : 2023年9月12日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|上司と部下の会話、そのあるべき姿とは? 上司は「あと悪」言葉を使わず、建設的会話を 会社を成功させるには、経営陣と従業員の健全な関係などが求められる。小さなコミュニケーションのミスであっても、会社にとっては大きなダメージとなるからだ。健全な関係性を続けるために […]
2020年3月21日 / 最終更新日 : 2023年9月12日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|相手とうまく会話・雑談するコツとは? 会話の時に、簡単なお願いをしてみる インクでは、私生活やビジネスで活用できる、相手と上手く会話できるコツを紹介。書籍「エモーショナル・インテリジェンス 2.0」の著者がある記事で述べた「10の無害な心理操作」から抜粋して […]
2020年3月9日 / 最終更新日 : 2023年9月13日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-自然環境が子供のコミュニケーション発達に影響する! 自然の中では、子供たちの会話の質が向上 メディカル・エクスプレスでは、環境心理学ジャーナルに発表された研究を掲載。自然環境が子どもたちのコミュニケーションを促進するという内容だ。 研究では、3歳から4歳の子どもたちとその […]
2020年2月29日 / 最終更新日 : 2023年9月13日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|効果的な会話・コミュニケーションの方法とは? アクティブリスニングを実践し、ボディーランゲージに注意する 誰もが毎日のように人とコミュニケーションをとっているが、全員が優れたコミュニケーターであるとは言えない。ではどのようにして、効果的なコミュニケーションをとってい […]
2020年2月22日 / 最終更新日 : 2023年9月13日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-ビジネスを成功させる顧客とのコミュニケーションとは? マニュアルを読むだけの会話ではなく、ポジティブに対応する ビジネスの世界でコミュニケーションがしっかりできないと、チャンスロスや顧客を失うことにもつながる。顧客優先のコミュニケーションが必須であり、質の高い直接的なコミュ […]
2020年2月21日 / 最終更新日 : 2023年9月13日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|パートナーの話をよく聞く、覚えていることで、良い夫婦関係を築ける! 夫婦の危機を乗り越えるには? サイエンティフィック・アメリカンは、夫婦の危機を回避できる可能性を示唆する研究結果について掲載。相手をどれだけ認識しているかによって、お互いの信頼が高くなると推測している。 米国では、カップ […]
2020年2月12日 / 最終更新日 : 2023年9月14日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-優れたリーダーになるには話し方・聞き方のスキルが必須! リーダーはオープンコミュニケーションで建設的な話し方を 人によっては、リーダーシップの資質が明らかで、自然に身についている人もいる。ただ、役職に就いているからといって、優れたリーダーであるかどうかは疑問だ。しっかりとした […]