2018年5月31日 / 最終更新日 : 2023年9月28日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|話が伝わらない、誤解が生ずる原因は何か? コミュニケーションの重要性を過小評価していませんか? カナダのブリティッシュ・コロンビア州を本拠地とする大学新聞ネクサスは5月16日、コミュニケーションにおいて誤解につながりやすい根源的な問題を取り上げた。 私たちは日々 […]
2018年5月22日 / 最終更新日 : 2023年9月28日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|バーチャルチームの成功はコミュニケーションが鍵! 仮想チームのコミュニケーション問題 5月14日のビジネス・ツー・コミュニティーでは、バーチャルチームに対する効果的なコミュニケーション・スキルについて紹介。テクノロジーの発展により増えて続ける仮想チームの問題に取り組む。 […]
2018年4月6日 / 最終更新日 : 2023年10月3日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|コミュニケーション不足で、職場のストレスが拡大! 英国のオフィスワーカーが燃え尽きている 2018年3月22日のワークプレイス・インサイトによると、英国のオフィスワーカーは莫大なストレスを受けており、その多くは仕事の管理方法に直接関連しているとのこと。 企業のチームマー […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2023年10月3日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|男女の人間関係に亀裂を入れるコミュニケーション問題! ダブルスタンダードはコミュニケーション阻害要因になる 愛と男女関係に焦点を置くウェブ・マガジンのユア・タンゴは3月14日、男女のコミュニケーションに氾濫しているダブルスタンダードの問題を取り上げた。 自分のパートナーがい […]
2018年3月24日 / 最終更新日 : 2023年10月4日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|組織再編成におけるコミュニケーションの問題! 組織再編で、社員の抵抗を生むコミュニケーションの問題 ビジネス系マガジン・フォーブズは3月6日、企業の組織再編成のコミュニケーションにおいてよく見られる問題をまとめた。 市場とテクノロジーは急速な進歩を続け、企業はそれに […]
2018年2月23日 / 最終更新日 : 2023年10月7日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|職場での世代間コミュニケーションの問題を防ぐ! 複数の世代間コミュニケーションの問題 人事関係のプロフェッショナルにニュースを配信するHRドライブは2月5日、複数の世代が働く職場でのコミュニケーションの問題を取り上げた。 1946年以前に生まれた伝統派から1999年以 […]
2018年2月21日 / 最終更新日 : 2023年10月7日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|管理職はビジネス知性とコミュニケーションスキルで勝負する! 管理職のリーダーシップ欠如によるコミュニケーション問題 フォー・コンストラクション・プロス・ドットコムは2月5日、マネージャーに適しているスキルについて掲載している。コミュニケーションスキルが重要な要素となりそうだ。仕事 […]
2018年1月20日 / 最終更新日 : 2023年10月10日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室東京 ニュース|効果的コミュニケーションで、職場の殆どの問題が解決できる! 「なぜ、コミュニケーションをしているのか」を理解する コミュニケーションに関する調査結果から、効果的なコミュニケーションができれば、透明性が高まり、論争なども減少、ほとんどの問題も解決できることが分かったとして、ダッカ・ […]
2018年1月15日 / 最終更新日 : 2023年10月11日 comcollege 話し方教室ニュース 会話・雑談力の話し方教室(東京)|ソーシャルメディアで問題を抱える子供への、親の接し方! ソーシャルメディアでの問題、親が子供と話し合う 心理学博士のリンダ・パパドプロス氏によれば、ソーシャルメディア上で問題を抱える子どもから、スマホなどの端末などを取り上げることは、解決につながらないとしている。そこで、どの […]
2017年12月30日 / 最終更新日 : 2023年10月12日 comcollege 話し方教室ニュース 話し方教室東京 ニュース|リーダーによくある話し方やコミュニケーション・エラー! リーダーが陥りがちな、聞き手の心に響かない一方的な話し方 アメリカのビジネス系メディア・フォーブズは12月21日、リーダーが陥りやすいコミュニケーションの問題に関する意見を掲載した。 筆者はこれまで産業界のリーダー達を対 […]