2021年5月18日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-会社の生産性を高める社内コミュニケーション改善! コミュニケーションの透明性を維持すること 従業員とのコミュニケーションをしっかり行うことが、会社として成功する1つのカギとなる。ツールやチャンネルの質は改善しつつあるものの、会社の生産性を高めるためにはコミュニケーション […]
2021年3月19日 / 最終更新日 : 2023年9月8日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-強力な社内コミュニケーションで、業績と生産性が高まる! リーダーはコミュニケーションで、従業員と使命・ビジョン・価値観の共有を 社内コミュニケーションをしっかりとすることで、会社の使命・ビジョン・価値観を従業員と共有することができる。会社の戦略を進めるための手段でもあり、コミ […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2023年9月8日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-在宅勤務の従業員の生産性を高めるコミュニケーション! コミュニケーションを頻繁に行い、重要な情報提供を 新型コロナウイルスの影響によって多くの企業の従業員が在宅勤務になっており、経営者は生産性を保つことに徹しなければならない。こんな背景からフィンエスエムイーズが記事で、どの […]
2020年12月1日 / 最終更新日 : 2023年9月10日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-効果的コミュニケーションで、リモートワーカーの生産性を維持しよう! オフィスとリモートワーカーとのコミュニケーションをスムーズに 新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業がリモートワークを導入している。コミュニケーションと生産性の維持が難しいように思えるが、簡単な対策さえすれば、実 […]
2020年2月6日 / 最終更新日 : 2023年9月14日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-快適で生産性の高い職場にするためのコミュニケーションとは? 職場におけるコミュニケーションの重要性 快適かつ生産性の高い職場にするためには、効率的なコミュニケーションが欠かせない。特に仕事をアウトソーシングしている企業も最近は多いため、よりコミュニケーションの重要性が高まっている […]
2019年12月17日 / 最終更新日 : 2023年9月16日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-職場のコミュニケーションを改善し、生産性を高める! コミュニケーションが乏しい会社は生産性が低い コミュニケーションが乏しい会社は、生産性が低いなどといった大きな悪影響がでると「ザ・コスト・オブ・プアー・コミュニケーションズ」という調査でも明らかになっている。 従業員が快 […]
2019年11月19日 / 最終更新日 : 2023年9月17日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|職場での友情を育むことが生産性を向上させる! 職場の生産性向上に「友情」が関係する 農場経営や農業に関する専門サイト・ファームヒューチャーズの記事によると、職場に信頼のおける友人がいる人は、離職の可能性が半分に減ると言うことが明らかになった。 これは研究機関のギャラ […]
2019年9月10日 / 最終更新日 : 2023年9月18日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|効率的なコミュニケーションでビジネスの生産性を向上させる! 効率的コミュニケーションで誤解をなくす 家族や友人、パートナー、そして仕事でもコミュニケーションは、アイデアや意思などを伝えるため、人生で最も大切なことの1つだと言える。他者との違いを理解・認識して、効率的なコミュニケー […]
2019年8月23日 / 最終更新日 : 2023年9月19日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|ビジネスの生産性を上げるコミュニケーション改善! 時間管理で生産性を上げる あなたは今、ビジネスにおいて生産性が上がらずに悩んでいないだろうか?このままでは、雇用契約にも影響するのではないだろうかと。ライフハックによると、生産性を左右するのは時間管理の問題であると言う。 […]
2018年5月6日 / 最終更新日 : 2023年9月29日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|従業員を維持するリーダーシップとは? 従業員を維持するためにリーダーは何をすべきか 4月19日のatdによると、ビジネスリーダーの3分の1が、いかに従業員を維持していくかについて悩んでいるということがギャラップ社の調査で明らかになった。 また従業員の4分の1 […]