2021年9月3日 / 最終更新日 : 2023年9月5日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーシップ改善!リーダーはネガティブなフィードバックを受け取れ リーダーシップ改善にはチームからのネガティブ・フィードバックが必要 ポジティブなフィードバックは、言う側も言われる側も気持ちのよいものだが、ネガティブなフィードバックはどちら側にも困難であることが多い。 ハーバードビジネ […]
2021年8月8日 / 最終更新日 : 2023年9月5日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーはバランスの取れたコミュニケーション術を習得せよ! リーダーのコミュニケーションは、優しさと厳しさのバランスが大事 リーダーは、部下に難しい話をしなければならないとき、どのように接するべきだろうか。フォーブスでは、リーダーはバランスの取れたコミュニケーションが大切だという […]
2021年7月6日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-コミュニケーションスキルを改善して、仕事や人生で成功する! 話を相手に理解してもらうこと、そして理解を相手に確認すること あなたの能力や経験などを説明するためには、相手にしっかりと伝えられるコミュニケーションスキルが重要になってくる。仕事などでも知識や意見の共有のためには欠かせな […]
2021年5月14日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-職場における効率的なチームコミュニケーションを実現する! リーダーがチーム及び個人間の信頼関係構築に務めよ 職場においてチームコミュニケーションが健全でないと、生産性と効率性に支障をきたす場合がある。では如何にして効率的なチームコミュニケーションを実現するのか、その方法をファラ […]
2020年10月16日 / 最終更新日 : 2023年9月10日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-コミュニケーションを改善し、良きコミュニケーターになろう! オープンマインドで信頼関係を築く より効率的なコミュニケーターになるためには、そのコミュニケーション・プロセスを改善する必要がある。マスタークラスの記事で、その方法を紹介している。 まずは、「オープンマインド」や「誠実さ […]
2020年3月8日 / 最終更新日 : 2023年9月13日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-部下との率直で、こまめなコミュニケーションでチーム作りを! 管理者は従業員とこまめなコミュニケーションを行う マネージャーが部下に期待をかけるとき、回りの同僚とのバランスを考慮する必要がある。フォーブスは、同僚との関係を維持しながら部下にアプローチする正しい方法と、そのプロセスに […]
2020年1月30日 / 最終更新日 : 2023年9月14日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-リーダーシップを発揮するには何が必要か? リーダーシップとは「影響力」 現在は、何千人ものベビーブーマー世代が引退し、労働力としてミレニアム世代が育っている。つまりリーダーシップポジションが空いていてビジネスが多様化している現代では、誰もがリーダーになれる機会が […]
2019年9月2日 / 最終更新日 : 2023年9月18日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|スタッフとの信頼関係を維持するリーダーの効果的コミュニケーション! リーダーのコミュニケーションのあり方とは? ビジネス・ツー・コミュニティーでは、効果的なコミュニケーションのために、リーダーが注意するべきアドバイスを掲載。一度信頼関係が崩れると、回復は容易ではないからだ。 職場における […]
2019年7月30日 / 最終更新日 : 2023年9月20日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)|親が十代の子供と効率的なコミュニケーションをとる方法とは? 子供の気持ちを確認しながらコミュニケーションを 子どもがティーンエイジャーになり、親はよりコミュニケーションをとることが難しくなってくる。いかにして効率的なコミュニケーションをとっていくのか、コンフェションズ・オブ・ペア […]
2019年5月21日 / 最終更新日 : 2023年9月21日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム|企業文化の継続的な改善のために欠かせないコミュニケーション 中間管理職にコミュニケーション・トレーニングを 2009年は世界的に不況であり、会社は生き残りにかけ企業文化のあり方に注目していた。しかし、今では時代も変わり、そのあり方に変化がでてきていると、ミシェル・シェイ氏が指摘。 […]