2022年2月16日 / 最終更新日 : 2023年9月1日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-優れたコミュニケーターになり、ビジネスや人生で成功する! 積極的でオープンな傾聴スキルを身に付ける、共感して話す姿勢を 対面式やオンラインでの会話など現在ではさまざまなコミュニケーションのあり方が存在する。そこで、ビジネスなどにおいて成功を収めるような優れたコミュニケーターにな […]
2022年2月6日 / 最終更新日 : 2023年9月2日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-会話のコミュニケーションスキルを改善せよ! 会話の相手を知り、それぞれアプローチに変化を プライベートでも会社でも様々な場面でコミュニーケーションスキルは求められるスキルの一つとなっている。では如何にしてコミュニーケーションスキルを改善していくのか、その方法を「ジ […]
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2023年9月2日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-会話が難しい時期に、親子の会話を促進するコツ! 会話が難しい時期の親の子供への接し方とは 「サイコロジー ツデイ」では、親子の会話を促進するための方法について精神科医のアドバイスを紹介している。「頻繁に機会を作ること」、「間接的なコミュニケーションを行うこと」、どのよ […]
2022年1月12日 / 最終更新日 : 2023年9月2日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-職場でのコミュニケーションを円滑にする話し方・聞き方とは? 上司はアクティブリスニングを実践し、従業員の話を聞いていることを示す 職場でのコミュニケーションは、個人やグループの口頭および非口頭の両方で情報やアイデアを交換するプロセスで非常に重要なものだと言える。コミュニケーション […]
2021年12月11日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-相手に、失礼にならないように会話を終了するコツ! 楽しい会話は信頼関係を高めるが、ぎこちない会話にメリットはない 会話をしているとぎこちない沈黙が起きてしまうことがある。よく知る相手であれば、次のトピックに移ることができるが、よく知らない相手になると区切りをつけるのが少 […]
2021年12月5日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-良い人間関係を構築するコミュニケーションのポイント! 「コミュニケーション」と「ネットワーク」の意味を理解する SNSプラットフォームで友だちを作り、コミュニケーションすることを「ネットワークを持つ」と定義する人もいるが、それは大きな誤解だ。 ウェブメディアのピークでは「つ […]
2021年11月25日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-会話のスキルアップで優れたコミュニケーターになる! 毎日会話をしていても、それだけで会話のスキルが上がるわけではない 効果的なコミュニケーション方法を知っておくことは、プライベートや職場でも大きな力となる。多くの人が毎日コミュニケーションを行っているものの、それだけではコ […]
2021年11月24日 / 最終更新日 : 2023年9月3日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-見知らぬ人との会話、話題はどこまで踏み込めるか? 見知らぬ人同士のコミュニケーションに関する研究報告 アドバイザリー ボードでは、見知らぬ人同士のコミュニケーションに関する研究結果について取り上げている。報告によると、少し立ち入った会話も不快ではないことを明らかにしてい […]
2021年11月12日 / 最終更新日 : 2023年9月4日 comcollege 話し方教室 コラム 会話・雑談力の話し方教室(東京)-積極的傾聴で、良い人間関係を構築する! 積極的傾聴は、良い人間関係を築くために欠かせないスキル 「ユアタンゴ」では、積極的傾聴によって相互理解や共感的理解が得られ、帰属意識が高まり、円滑な人間関係が構築されると紹介している。 積極的傾聴とは、カウンセリングやト […]
2021年11月10日 / 最終更新日 : 2023年9月4日 comcollege 話し方教室 コラム 話し方教室東京 コラム-管理職にメンタルヘルス知識とコミュニケーションスキル向上トレーニングを! 従業員のメンタルヘルスの為に、管理職にはコミュニケーションスキルが必要 トレーニングジャーナルでは、英国を代表する2つの保健機関が従業員のメンタルヘルスに関するガイダンスを発表し、マネージャーの対応について心理学者の意見 […]