2023年10月6日 / 最終更新日 : 2023年12月15日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-スピーチ能力を向上させる方法! (画像はPixabayより) 人前で自信をもって堂々と話すには 「リンクドイン」では、スピーチ(パブリックスピーキング)能力を向上させるうえで、練習とフィードバックが重要になると説明している。 フィードバックをもとに繰り […]
2023年9月15日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-スピーチスキルの向上にフィードバックは欠かせない! スピーチへの有益で建設的なフィードバックとは 「リンクドイン」では、スピーチやプレゼンテーションなどパブリックスピーキングにおいて有益で建設的なフィードバックとは、オープンで一貫性が保たれた、客観的で実践的なものであると […]
2023年7月5日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-自己フィードバックでパブリックスピーキング能力を高めよ! ビジネスではスピーチ・プレゼンテーション能力が必須 「スピーカーハブ」では、スピーチやプレゼンテーションなどのパブリックスピーキング能力を高める方法として、自己フィードバックを紹介している。 ビジネスにおいてパブリックス […]
2023年6月7日 / 最終更新日 : 2023年12月16日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-フィードバックを次の行動に反映させて、自身の成長につなげよ! フィードバックの重要性 「ビヘイヴィョラル サイエンティスト」では、フィードバックの重要性を説いている。フィードバックとは、相手の行動や成果に対する評価内容を伝え、目標達成、問題解決、成長促進を実現するための手法である。 […]
2022年12月30日 / 最終更新日 : 2023年12月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-職場でのコミュニケーションのあり方を改善せよ! 明確かつ簡潔にコミュニケーションを取る、フィードバックに感謝する 職場でコミュニケーションが効率的に取れると、タスクを確実に完了させられるほか、従業員間における問題の解決などにもつなげられる。職場でのコミュニケーションの […]
2022年12月23日 / 最終更新日 : 2023年12月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-ビジネス専門能力のパブリックスピーキング能力を高めよ! パブリックスピーキング能力は後天的に習得できる 「コーセラ」では、パブリックスピーキングの恐怖を克服するうえで、聴衆分析、建設的な批判の重要性を取り上げている。 ビジネスにおいて、パブリックスピーキングは極めて重要な専門 […]
2022年7月13日 / 最終更新日 : 2023年12月19日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-ビジネス・コミュニケーションスキルを改善せよ! コミュニケーションスキルを改善する方法:動画で撮影する 成功しているビジネスは、共通の目標を達成するために従業員がお互いに自分の考えや気持ちを率直に伝えられるコミュニケーション環境が整っている。 では、ビジネスにおいて求 […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 あがり症克服の話し方教室東京-スピーチやプレゼンテーションが上達する3つのコツ! 腹式呼吸でスピーチやプレゼンの緊張を緩和する 「イングリッシュベイシックス」では、スピーチやプレゼンテーションなどのパブリックスピーキング能力を向上させるコツを紹介している。大勢を目の前にして自信をもって堂々と話すには、 […]
2022年4月7日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-職場で求められるコミュニケーションスキルを改善せよ! コミュニケーションスキル向上は、もはや仕事の一部 現在は対面式だけではなく、メールや音声、ビデオ通話など多様なコミュニケーション方法が存在するため、コミュニケーションスキルを向上させることも仕事の一部だと言える。 では職 […]
2021年6月23日 / 最終更新日 : 2024年1月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-職場での積極的なコミュニケーションを実現する! 従業員が自分の仕事を改善できないことがコミュニケーションを妨げる一因に 従業員の満足度・幸福感・自尊心のレベルは仕事に大きな影響を与える。サポートの欠如、時間の制限、優先順位の矛盾などがあり、従業員に「コミュニケーション […]