2022年5月6日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-うまいプレゼンテーションは、ストーリーテリングで聞き手の感情に訴えて説得! 聞き手は、物事をストーリー形式の筋書きで理解する ハーバード・ビジネス・レビューでは、パブリックスピーキングにおいて、相手を説得して行動変容を促すには、ストーリーテリングとプレゼンテーションの相違を理解することが重要であ […]
2022年5月5日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-コミュニケーションスキルをはじめとしたビジネス・ソフトスキルを習得せよ! 職場でのソフトスキルの重要性は認識されていても、トレーニングは不十分 職場でのソフトスキルの重要性は認識されているものの、ある調査によると従業員の39%が「雇用主が効果的なソフトスキルのトレーニングを行っていない」と回答 […]
2022年5月4日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-非言語コミュニケーションを意識して、コミュニケーション能力を高めよ! ノンバーバルコミュニケーションの重要性 「シーエヌビーシー メイクイット」では、コミュニケーションにおけるノンバーバルコミュニケーションの重要性を説明している。 声、表情、視線、身振り手振り、仕草、態度などのノンバーバル […]
2022年5月3日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-スピーチの課題を克服するちょっとしたコツ! フレームワーク「SMART」を用いてスピーチの課題克服 4月12日、「アキュレイト ニュース インフォ」では、パブリックスピーキングにおける課題を克服するには、目標設定のフレームワーク「SMART」を用いた目標設定が効果 […]
2022年5月2日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-チームメンバーが心からついて行きたいリーダーシップを発揮する! 心からついて行きたいリーダーシップとは このブログ読者の中には、将来リーダーとなることを目標とし、それに合わせて自身の能力開発に取組んでいる方もいることでしょう。しかし企業でも、ビジネススクール(経営大学院)でも、進歩的 […]
2022年5月1日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーシップ発揮にはプレゼンテーション・スキルが必須! リーダーはプレゼンテーションスキル開発を ビジネス界では、毎日、世界中の色んなところでミーティングやカンファレンス、交渉などが行われています。そこでリーダーに課せられた重要なスキルが、プレゼンテーションであることはご承知 […]
2022年4月30日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-情報を詰め込みすぎたプレゼンテーションはメッセージが伝わらない! ビジネスプレゼンテーションはワーキングメモリーに訴えること 「ファースト カンパニー」では、ビジネスプレゼンテーションにおいて、聞き手の興味・関心を引き付けるには、ワーキングメモリーに訴え掛けることが求められると説明して […]
2022年4月28日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-スピーチやプレゼンテーションでは話し手が話したい内容ではなく、聞き手が聞きたいことを伝えよ! パブリックスピーキングでの大きな間違いとは 「インク.」では、パブリックスピーキングにおいて、聞き手の興味・関心を引き付けるには、聞き手のニーズを満たすことが重要であると強調している。 近年、ビジネスにおいて、パブリック […]
2022年4月27日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-顔を合わせて行う会議・ミーティングの生産性を高めよ! 多様な従業員にあわせて、多様なコミュニケーション方法を ブルーソースの調査で、会社の生産性は、従業員間で良いコミュニケーションがとれれば、大きく改善されるものだという結果が得られています。 そういった大人数のチームにおけ […]
2022年4月24日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-時代に合わせてリーダーシップスタイルも変化する! 変化するビジネス環境とリーダーシップ 現代と40年前とでは、ビジネス環境は大きく変化しています。以前は終身雇用制で、アメリカでも日本でも出世のために同じ組織に在籍し続ける人がほとんどでした。その頃のリーダーシップは、スタ […]