2025年1月28日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 comcollege 話し方教室 教養講座 あがり症克服の話し方教室-あがり症を克服し、人前で自信を持って話す! とにかく準備を徹底する 人前で話すときの緊張の大きな原因の一つは、準備不足です。十分な準備ができれば、それは自信に繋がります。 そこで、まずは、話す内容を明確にし、必要な情報やデータをしっかりと整理する必要があります。そ […]
2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 会話・雑談力の話し方教室-対面での会話・雑談が、人との繋がりを生み心を癒す! 人間関係における対面コミュニケーションの重要性 対面での会話や雑談は、人間関係を構築する上で欠かせない要素です。人と直接顔を合わせて話すことで、非言語的なコミュニケーション—表情、身振り、態度など—が交流に加わり、相手の […]
2025年1月26日 / 最終更新日 : 2025年1月25日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-リモートワーク時代に求められる社内コミュニケーション! リモートワークが普及する中で、社内コミュニケーションの質が、仕事の効率やチームの士気に大きく影響しています。特にリモートワーカーには、対面時と異なるアプローチが求められます。 明確なコミュニケーション リモート環境では、 […]
2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年1月23日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-ビジネスプレゼンテーション!簡単に説明するために大切なこと ビジネスプレゼンテーションは、あなたのアイデアや成果を効果的に伝える重要な手段です。特に、複雑な情報やデータを簡潔に、そして明確に伝える能力は、成功に不可欠といえます。 メインメッセージを明確にする プレゼンテーションの […]
2025年1月23日 / 最終更新日 : 2025年1月21日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-コミュニケーション改善で、チームのコラボレーションを効率化せよ! オープンコミュニケーション チーム内でのオープンなコミュニケーションは、協力的な環境を作り出す上で非常に重要です。 これには、リーダーシップによる透明性の確保と、全メンバーが意見を自由に表現できる雰囲気づくりが含まれます […]
2025年1月21日 / 最終更新日 : 2025年1月19日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-会議で意見が対立した時の議論の仕方! 相手の意見に耳を傾ける 意見が対立する時、まず重要なのはオープンマインドで、相手の意見に耳を傾けることです。 人は自分の考えが正しいと思いがちですが、他の視点からの意見を受け入れることで、より包括的でバランスの取れた解決 […]
2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月18日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-女性リーダーに求められるコミュニケーション改善! 女性リーダーが成功を収めるためには、特有のコミュニケーションスキルが必要と言われています。リーダーシップを発揮する上での効果的コミュニケーション能力はもちろん、多様な働き手との協働を促進するスキルも求められているのです。 […]
2025年1月19日 / 最終更新日 : 2025年1月17日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-人生がうまくいくシンプルコミュニケーションのコツ! コミュニケーションは、人間関係を築き、キャリアを発展させ、日常生活を豊かにするための基盤といえます。そして、効果的なコミュニケーションとは、実はシンプルなものなのです。ただし、シンプルですが、簡単というわけではありません […]
2025年1月17日 / 最終更新日 : 2025年1月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-組織の部門間コミュニケーションを改善せよ! 組織の成功は、部門間のコミュニケーションの効率に大きく依存しています。部門間での情報共有、協力、お互いの理解を深めることが、目標達成に向けての一致団結を生むためには不可欠です。 明確なコミュニケーション・情報共有 まず第 […]
2025年1月14日 / 最終更新日 : 2025年1月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室 教養講座-言い争いを回避するコミュニケーションの技術! 聞く力を高める 言い争いを避けるための第一歩は、相手の話を真剣に聞くことです。意見が異なる状況でも、相手の言葉を尊重して耳を傾けることで、相手も同様に反応する可能性が高まります。 このプロセスでは、反論を考えるのではなく […]