2022年4月24日 / 最終更新日 : 2023年12月20日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-時代に合わせてリーダーシップスタイルも変化する! 変化するビジネス環境とリーダーシップ 現代と40年前とでは、ビジネス環境は大きく変化しています。以前は終身雇用制で、アメリカでも日本でも出世のために同じ組織に在籍し続ける人がほとんどでした。その頃のリーダーシップは、スタ […]
2021年12月19日 / 最終更新日 : 2023年12月25日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーはチームが協力して達成できるように導け! リーダーだけが優れているのではなく、チームで達成することが重要 ユニオン社では、あらゆる形式の広告とデザインを含む、いろんな種類のクリエイティブコミュニケーションサービスを提供している。具体的には、クライアントと直接仕事 […]
2021年11月26日 / 最終更新日 : 2023年12月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーは、常にリーダーシップスキルを磨かなければならない! リーダーは、常に新しいスキルを学び続けなければならない 成功した起業家は、常に新しいスキルを身につけたり学んだりしていないと、目標を達成できないものであることをしっかり理解している 実は世界各地の大学が、リーダーやビジネ […]
2021年11月5日 / 最終更新日 : 2023年12月28日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-コミュニケーションスキルを改善し、影響力あるリーダーになる! リーダーは、オープンな姿勢、的確なジェスチャーでコミュニケーションを 「リーダーシップとは影響力」である、と言われることがあります。ビジネスにおいて「真の影響力」を持つリーダーになるには、どうすればいいのか。今回は、その […]
2021年9月6日 / 最終更新日 : 2024年1月11日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーシップの教訓をオリンピックメダリストに学ぶ スポーツもビジネスも、競争心を刺激することで良い結果に 2004年アテネオリンピックの銀メダリストアリ・コックス氏は、「ターロックジャーナル」にて、オリンピックメダリストから学ぶリーダーシップの教訓を紹介している。 同氏 […]
2021年8月13日 / 最終更新日 : 2024年1月12日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーはストーリーテリングを習得せよ! ストーリーテリングとリーダーシップの関連性 グロースストラテジーの最高経営責任者ジェームズ・ローズブッシュ氏は、ストーリーテリングとリーダーシップに関する記事を「リアルリーダーズ」に寄稿した。 記事によると、ストーリーテ […]
2021年8月9日 / 最終更新日 : 2024年1月12日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-オンラインコミュニケーションでも良好な人間関係を構築せよ! デジタルコミュニケーションは疲れる 「ウィメンズ アジェンダ」では、ビジネスにおいてニューノーマルな働き方が求められ、特に、女性は「Zoom疲れ」を感じていると言及する。 「Zoom疲れ」は、デジタル技術といった技術的観 […]
2021年6月23日 / 最終更新日 : 2024年1月13日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-職場での積極的なコミュニケーションを実現する! 従業員が自分の仕事を改善できないことがコミュニケーションを妨げる一因に 従業員の満足度・幸福感・自尊心のレベルは仕事に大きな影響を与える。サポートの欠如、時間の制限、優先順位の矛盾などがあり、従業員に「コミュニケーション […]
2021年4月2日 / 最終更新日 : 2024年1月14日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーはスピーチの時、効果的な言葉を選択すべし! 欧米の指導者たちのスピーチでの言葉の選択 欧米の指導者たちは、コロナウイルスについてスピーチ・演説を行うとき、「戦争」という言葉を使用する傾向がある。 その中で一度も使っていないのはドイツ。ザカンバセーションは、トップの […]
2021年3月25日 / 最終更新日 : 2024年1月15日 comcollege 話し方教室 教養講座 話し方教室東京 教養講座-リーダーは燃え尽き症候群を回避しなければならない! リーダーのプレッシャーは計り知れない リーダーはスタッフをはじめとしてクライアントなどビジネスに関係する人々を満足させるために、多くの作業をする必要がある。 だがそのプレッシャーは計り知れず、その結果、リーダーが燃え尽き […]