話し方教室「朝礼スピーチの話材／企業の求める人材像とは？」

国内で頑張る企業の求める人材像

2014年春入社の就活がそろそろ始まる。

主要企業では、どんな人材を求めているのだろうか。主要企業の部長談を紹介してみよう。（2013-3-18日経産業新聞より）

・自らを律する自律と、自ら考え行動できる自立ができる人（テルモ）
・相手のニーズを聞き出す力が求められる（JTB）
・雑草を取るような泥臭い仕事を地道に、誠実に続けられる人（ヤクルト）

国内で頑張る会社の求める人材像は、「自立、コミュニケーション、誠実」あたりがキーワードのようだ。

世界で頑張る企業の求める人材像

・タフさや意志の強さが重要（国際石油開発帝石）
・どんな環境に放置されても自力で生き残れる賢明さ（日本GE）

世界をまたに頑張る会社で求める人材像は、「タフさ、意志の強さ、サバイバル脳」となりそうだ。

自分は、会社の求める人材像に合致しているか、を問う

当然のことながら、会社毎に「我が社の求める人材像」があり、その人材像は異なっている。

だから就活生は、知名度だけで会社を選ばずに、「自分は、その会社の人材像に合致しているのだろうか？」ということを自問しなければならないのだ。

まだまだ大変な就職活動。私は、より多くの就活生が、「自分にベストマッチの会社」に就職されることを願っている。ガンバレ就活生！

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