話し方教室(東京)「就職の面接試験を突破せよ！ 」

就職活動、その結果は？

この春、学校を卒業した若者達の就職活動も、すでに終わった。今年は景気好転の影響もあり、多くの学生の就職が決まったようだ。

そして早いもので、６月にもなると、来春・卒業予定の学生達のインターンシップ、自己分析、業界・企業研究がスタートする。

私は、なるべく多くの学生が「希望する組織」に入れることを希望するものだが、それがかなわない人達も当然でてくる。

人事が、ダメだと思う学生

そこで、採用選考の最後の関門、「面接」を通り抜ける人達と、そうでない人達との違いを見てみよう。

大手企業の採用担当者が、「面接で、ダメだと思う学生は？」というアンケート調査に回答している。（※日経ＨＲ「人気企業の採用活動に関するアンケート調査。2013年4月。）

（アンケート結果の、ベスト７をご紹介してみよう。）
1.質問の意図をくみ取れていない（６５．９％）
2.目を見て話さない（５２．３％）
3.内容が論理的でない（４０．９％）

4.内容に説得力がない（３８．６％）
5.内容にまとまりがない（３６．４％）
6.話が長すぎる（３４．１％）
7.自分だけが目立とうとする（１５．９％）

結局、コミュニケーション能力！

いかがだろうか？これらの能力は、付け焼き刃で養成できるものではない、ことにお気づきだろうか。つまり、学生にとっては、早いうちからの訓練が求められているわけだ。

そして、上記項目の重要性は、何も「就活学生」だけに限ったものではない。実はこれらは、企業人・組織人全員に必要な「ビジネスコミュニケーション能力」でもあるのだ。

もちろん、それぞれの項目に「レベル」というものがあるわけで、学生に、達人レベルのビジネスコミュニケーション能力を、企業は求めてなどいない。ただ、最低限は身に着けておいてよ！ということなのだ。

就職戦線突破の肝とは何か

就職戦線を勝ち抜く肝は、自己分析と、業界・企業研究、そして、上記のコミュニケーション能力開発ということになる。

来春卒業の学生の皆さん、どうか、元気に、頑張ってください。

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