話し方教室(東京)／朝礼スピーチの話材「グーグル躍進の秘訣とは」

今一番興味がある会社

今一番興味がある会社は？と問われれば、私はグーグルをあげる。ご存じ、ＩＴ業界の雄である。

ラリー・ペイジとブリンで創業した会社が、今や社員５万人の堂々たる世界企業。なんと、社員の４割がエンジニアという理系会社だ。

グーグルの人材育成方針

会社の人材育成方針は、「よい土をつくり、水と日光を十分に与える。よい芽が出たら、見逃さずに伸ばす」ことにあるそうだ。

「企業は人なり」とは、もう言い古された言葉。でも、一体その「人」をどんなふうに育成していくのか。その方針が明確になっている会社は少ない。

もちろん、育成前の「採用」方針がまずは重要だろう。ちなみに、先ほどの創業者二人は、今でも採用予定者を一人一人自分達でチェックするそうだ。実力本位、年齢不問で。

グーグルの強さの秘密

大企業のトップが、採用段階から直接関わっている企業は殆んどあるまい。

人材を厳選して採用し、その後は良好な環境を与える。そして芽が出たら、すかさず伸ばす。それができるところに、私はグーグルの真の強さを見ているのだ。

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